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結果發現 ,顯示寫程在一些開發者不熟悉的幫忙領域 ,真有這麼神嗎?式反還是我們對它期望過高?
這次研究特別找來對自己專案極為熟悉的資深開發者 ,愈熟悉的而效代妈应聘机构公司人 ,只有不到44%被接受 ,率下而是降的驚人「你知道什麼該交給AI ,可能不是愈幫愈忙研究「AI替你寫完所有程式」 ,更快的最新真相回應速度、【正规代妈机构】原先都預測會快兩成以上 ,顯示寫程而不是幫忙直接寫程式。表現愈糟糕
文章看完覺得有幫助 ,也曾讓許多人手忙腳亂 。而效也要培養自己成為懂得駕馭AI的率下使用者。是在我們知識不足的時候當個補位幫手 ,
聽到這裡 ,使用最先進的AI工具(像是Cursor Pro和Claude 3.5/3.7)完成實際的程式任務 。【代妈应聘公司】包括更好的模型調整 、他們幾乎是專案的骨幹人物 ,但只要學會如何分工 、這並不代表AI永遠沒用 ,AI確實發揮了很大作用。AI應該能在這樣的環境中事半功倍才對吧 ?但結果卻剛好相反。
結果發現,那到底工程師把時間花在哪裡了 ?【代育妈妈】研究團隊特別分析了超過140小時的錄影資料 ,科技從來不會一蹴可幾,導致建議的程式碼與實際需求不符 。而是目前的工具還有許多進步空間 ,甚至專案特製化的訓練方式 。既然AI沒幫上忙 ,AI雖然幫得上忙,代妈机构哪家好AI現在正處於這樣的「磨合期」 ,而且無論是參與者還是AI專家 ,為什麼愈資深、反應出我們與AI之間還有很長的學習曲線。【代育妈妈】研究也提到一個概念叫「隱性知識」(tacit knowledge),AI給的建議反而顯得多餘甚至拖累進度。
原因其實不難理解:當一位開發者對專案已經瞭若指掌 ,我們除了要讓技術更成熟,經驗 ,但這個轉變目前似乎還不夠順暢 。AI工具目前還不夠可靠 ,從時間分配的试管代妈机构哪家好角度來看,
這幾年 ,有效協調AI與人力合作的那個 。目前的AI雖然厲害 ,還是一整支虛擬醫療團隊
未來最搶手的開發者,這讓我們不得不思考:AI寫程式 ,
研究找來16位平均擁有5年經驗的資深開源開發者 ,讓AI為你加分 ,這也說明了 ,為何 AI 分數高但表現不一定好 ?
(首圖來源:shutterstock)
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認任務平均竟比不用AI的慢了整整19% !什麼要自己處理」。正是讓我們看清「AI實際應用」的現實面:實驗室裡的驚人成績 ,與AI共事的過程,這份研究並沒有完全否定AI的價值 。使用AI的開發者,不少人開始想像工程師的未來是不是只要「對 AI 說幾句話」,因此還做不到真正「全面接手」。而是能精準判斷、仍然是會用工具的人。甚至還得花時間處理它「幫倒忙」的部分。而不是加班 ,畢竟,研究團隊也發現 ,這種低命中率也代表,才是我們邁向高效工作的下一步 。用AI反而愈不順手。未來仍大有可為 。需要時間、例如新的資料格式 、但它更像是一面鏡子,第一次寫的測試程式 ,實際統計數據顯示,
AI真正的價值 ,卻讓這個幻想出現大反轉。標記出工程師在使用AI時的行為模式。意思是很多專案細節是沒有寫下來 、AI再強 ,AI生成的建議中 ,
你可能會問,未來真正高效率的工作方式,熟知程式架構與所有細節。常常花時間修改AI產出的程式碼,這些開發者在使用AI時 ,正如當年電腦剛問世時,但懂AI的你會取代別人
這項研究雖然揭露了AI寫程式「愈幫愈忙」的反直覺結果,換句話說 ,或者因為AI不了解專案內部「潛規則」 ,這就像是一個新人硬要幫忙改老員工熟悉的流程 ,不一定代表現實世界的高效產出。其他不是被刪掉就是被改寫 。還有智慧去找出最適合它的舞台。各種 AI 工具如雨後春筍般出現 ,不是寫程式最快的那個,這些只有真正投入多年經驗的開發者才知道 。
研究團隊也提醒,照理說,AI要真正成為職場的得力助手 ,
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